然而,好景不長,隨著抗疫阻擊戰(zhàn)取得階段性勝利,一切歸于平靜之后,醫(yī)患關(guān)系再度出現(xiàn)緊張,傷醫(yī)事件又時有發(fā)生。這究竟是醫(yī)生之錯、醫(yī)患溝通之障礙?還是就醫(yī)環(huán)境之惡劣、醫(yī)療體制之痼疾?如何才能讓醫(yī)療環(huán)境變得更好?應(yīng)該是值得我們深刻反思的問題。
醫(yī)療環(huán)境是一個有賴于全社會和衷共濟去構(gòu)建的系統(tǒng)工程,絕非依靠我們自己的努力就能得以改善。進入六月,華夏大地上已經(jīng)偃旗息鼓的新冠肺炎疫情在北京突發(fā),剛剛準(zhǔn)備滿血復(fù)活的帝都,一夜間跌入全國最不受歡迎的城市之首。北京重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)級別被提升到二級,位列全國之冠。在應(yīng)對突發(fā)疫情之際,白衣天使們依然以大無畏的勇氣和崇高的職業(yè)精神沖鋒在前,以高超的醫(yī)術(shù)和生命之軀力阻病毒的蔓延。然而,新聞中播出的核酸畫面令大眾痛心,使醫(yī)者寒心。驕陽似火的烈日下,身著厚重防護服的病毒檢測人員竟然沒有遮陽用具,使得醫(yī)者中暑暈倒;入夜以后,露天檢測場所中由于后勤保障的缺乏,醫(yī)者只能在工作間隙墊著塑料布席地而睡。堂堂首都對醫(yī)療將士的后勤服務(wù)措施竟然如此,其他城市的醫(yī)療環(huán)境就可想而知了。
時至今日,由于人們生活水平的提高,加之日趨復(fù)雜的社會環(huán)境因素,導(dǎo)致公眾對醫(yī)療的期望值不切實際地增高。醫(yī)院迫于生存的壓力,醫(yī)者經(jīng)濟指標(biāo)壓力的增加,導(dǎo)致醫(yī)生與患者之間接觸時間變短,醫(yī)患溝通難以充分,傳統(tǒng)的同輩之間守望相助和上級醫(yī)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)的弱化,加之醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化將醫(yī)療轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)線、管理負擔(dān)日益增加、以及對于更少資源消耗提供更多醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的期待,導(dǎo)致目前醫(yī)療行業(yè)不堪重負。身處這樣的環(huán)境之中,受精神疾病、情緒疲憊和焦慮影響的醫(yī)務(wù)人員的比例正在逐年增加,醫(yī)療系統(tǒng)后繼乏人的狀況日趨凸顯。
我們深知,崇高的職業(yè)理想是我們應(yīng)該恪守的初心,治病救人是醫(yī)者義不容辭的責(zé)任,與患者有效地溝通與坦誠交流,也是醫(yī)者必備的重要能力。但如果沒有社會各界的鼎力支持,缺乏相互體諒的換位思考,僅僅依靠醫(yī)療系統(tǒng)和醫(yī)生個人的努力,永遠難以創(chuàng)造出大眾滿意的醫(yī)療環(huán)境。有鑒于此,為了構(gòu)建和諧社會,真正做到有效呵護人民的健康,我們的社會保障體系和醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)必須有所改變。
然而,好景不長,隨著抗疫阻擊戰(zhàn)取得階段性勝利,一切歸于平靜之后,醫(yī)患關(guān)系再度出現(xiàn)緊張,傷醫(yī)事件又時有發(fā)生。這究竟是醫(yī)生之錯、醫(yī)患溝通之障礙?還是就醫(yī)環(huán)境之惡劣、醫(yī)療體制之痼疾?如何才能讓醫(yī)療環(huán)境變得更好?應(yīng)該是值得我們深刻反思的問題。
醫(yī)療環(huán)境是一個有賴于全社會和衷共濟去構(gòu)建的系統(tǒng)工程,絕非依靠我們自己的努力就能得以改善。進入六月,華夏大地上已經(jīng)偃旗息鼓的新冠肺炎疫情在北京突發(fā),剛剛準(zhǔn)備滿血復(fù)活的帝都,一夜間跌入全國最不受歡迎的城市之首。北京重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)級別被提升到二級,位列全國之冠。在應(yīng)對突發(fā)疫情之際,白衣天使們依然以大無畏的勇氣和崇高的職業(yè)精神沖鋒在前,以高超的醫(yī)術(shù)和生命之軀力阻病毒的蔓延。然而,新聞中播出的核酸畫面令大眾痛心,使醫(yī)者寒心。驕陽似火的烈日下,身著厚重防護服的病毒檢測人員竟然沒有遮陽用具,使得醫(yī)者中暑暈倒;入夜以后,露天檢測場所中由于后勤保障的缺乏,醫(yī)者只能在工作間隙墊著塑料布席地而睡。堂堂首都對醫(yī)療將士的后勤服務(wù)措施竟然如此,其他城市的醫(yī)療環(huán)境就可想而知了。
時至今日,由于人們生活水平的提高,加之日趨復(fù)雜的社會環(huán)境因素,導(dǎo)致公眾對醫(yī)療的期望值不切實際地增高。醫(yī)院迫于生存的壓力,醫(yī)者經(jīng)濟指標(biāo)壓力的增加,導(dǎo)致醫(yī)生與患者之間接觸時間變短,醫(yī)患溝通難以充分,傳統(tǒng)的同輩之間守望相助和上級醫(yī)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)的弱化,加之醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化將醫(yī)療轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)線、管理負擔(dān)日益增加、以及對于更少資源消耗提供更多醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的期待,導(dǎo)致目前醫(yī)療行業(yè)不堪重負。身處這樣的環(huán)境之中,受精神疾病、情緒疲憊和焦慮影響的醫(yī)務(wù)人員的比例正在逐年增加,醫(yī)療系統(tǒng)后繼乏人的狀況日趨凸顯。
我們深知,崇高的職業(yè)理想是我們應(yīng)該恪守的初心,治病救人是醫(yī)者義不容辭的責(zé)任,與患者有效地溝通與坦誠交流,也是醫(yī)者必備的重要能力。但如果沒有社會各界的鼎力支持,缺乏相互體諒的換位思考,僅僅依靠醫(yī)療系統(tǒng)和醫(yī)生個人的努力,永遠難以創(chuàng)造出大眾滿意的醫(yī)療環(huán)境。有鑒于此,為了構(gòu)建和諧社會,真正做到有效呵護人民的健康,我們的社會保障體系和醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)必須有所改變。