今日，全國10省份將舉行2019年度事業(yè)單位招聘考試?？荚嚽跋Γ嗟貙荚嚰o律做出安排部署，確?？荚嚢踩?。

多省份今舉行事業(yè)單位招聘考試

從4月份開始，全國多省份陸續(xù)啟動了今年的事業(yè)單位公開招聘工作。根據(jù)各地此前發(fā)布的考試公告，全國至少有10個省份確定今日舉行事業(yè)單位招聘公共科目的筆試。

這10個省份分別為安徽、貴州、云南、湖北、陜西、廣西、青海、甘肅、內蒙古和寧夏。

從具體時間來看，今日上午將進行職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力考試；今日下午則安排了對考生的專業(yè)科目的考察。

值得一提的是，各地將事業(yè)單位招聘考試集中在同一天舉行已是近年來的慣例。去年5月26日，全國也有10個省份同日舉行了事業(yè)單位招聘考試。在考生中，這也被稱為“事業(yè)單位聯(lián)考”。

“考生們所說的多省份事業(yè)單位聯(lián)考是指自2015年開始的，由多個省份事業(yè)單位統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷，主要是招聘綜合管理崗、社會科學專技崗、自然科學專技崗人員、中小學教師、醫(yī)療衛(wèi)生崗等進行的聯(lián)合考試。”華圖教育事業(yè)單位事業(yè)部研究員張帥介紹。

觀察各地今年的事業(yè)單位招聘報名情況，在一些地區(qū)，與公務員招錄一樣，事業(yè)單位的招聘也人氣較足。例如，據(jù)媒體報道，截至報名結束前，2019安徽事業(yè)單位聯(lián)考共76477人報名，資格審查合格57131人，其中30589人繳費，平均競爭比為18.4:1。

什么是事業(yè)單位招聘考試？

相較于公眾熟知的公務員招錄考試，事業(yè)單位的公開招聘考試其實也由來已久。

2006年開始實施的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》就明確，事業(yè)單位公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。

2014年7月，國務院頒布的《事業(yè)單位人事管理條例》開始實施，該條例進一步明確，事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟：制定公開招聘方案；公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；審查應聘人員資格條件；考試、考察；體檢；公示擬聘人員名單；訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

公務員招錄考試和事業(yè)單位公開招聘考試有何區(qū)別？張帥介紹，除了在招考單位、考試時間上存在差異外，在筆試科目上，公務員考試以《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目進行考查，事業(yè)單位考試科目則存在《公共基礎知識》《職業(yè)能力測驗》《綜合應用能力》《專業(yè)知識》等多種科目類型，考生報考的崗位不同，所考查的科目也所有差異。

“事業(yè)單位考試面試中，除了與公務員相同的結構化面試外，有的還出現(xiàn)與崗位專業(yè)知識相結合的題目?！睆垘浾f。

事業(yè)單位招聘考什么？

與公務員考試相比，事業(yè)單位招聘考試基于不同崗位對人才能力素質的不同要求，筆試內容也更為細分。

2015年，人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了事業(yè)單位招聘考試的命題參考。

根據(jù)各地發(fā)布的招聘公告，事業(yè)單位招聘考試筆試科目大都為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。但公共科目按照崗位類型也有所細分，考試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。

其中，醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學檢驗、康復)、藥劑、護理、醫(yī)學技術(含醫(yī)學影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗)六個小類。

張帥介紹，《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分；《綜合應用能力》主要測查應考人員提出問題、分析問題、解決問題的能力以及文字表達能力。

多地強調考試紀律

在本次多省份的事業(yè)單位招聘考試前夕，多地紛紛發(fā)布通知，嚴肅考試紀律。

安徽省人事考試院提醒考生，須認真閱讀有關規(guī)定，遵守考場規(guī)則，服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對有作弊行為，無理取鬧，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他考生的，將按有關規(guī)定處理。有違法犯罪行為的，將依法追究刑事責任。

云南省人事考試院則提出，考試以后，事業(yè)單位人事綜合管理部門將采用技術手段進行雷同答卷。被甄別為雷同答卷的，將給予考試成績無效的處理，并視具體情形按照規(guī)定做出相應處理。

在寧夏，考試當天，自治區(qū)人事考試中心將聯(lián)合公安機關、無線電管理等部門，對考場及周邊環(huán)境進行嚴密監(jiān)測，嚴厲打擊考試作弊行為。每個考點、考場內均配備無線電信號屏蔽儀、“作弊克”“監(jiān)考大師”、無線電監(jiān)測壓制等防作弊設備。應聘人員入場時，監(jiān)考人員還將核實應聘人員身份、提取指紋、檢查隨身物品。

同時，記者發(fā)現(xiàn)，在考試前夕，多省份人事考試院都為考生準備了“溫馨提示”，具體內容包括提前1小時到達考點，防止誤考；盡量選擇公共交通工具；自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆；不得在準考證上的任何區(qū)域打草稿或者做其他任何標記等。(完)